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  部门集体辞职怎么办?   1 2 3 4 5 New h96789 2007-2-6 70 / 3689 2008-7-23 23:46 by vdaisyxia
  真担心这样的绩效考核会流于形式！ New 蓝星2007 2008-3-31 1 / 238 2008-7-23 22:15 by chinapsyche
  关于开除员工后的问题   1 2 New 卡卡是偶 2008-7-18 15 / 507 2008-7-23 21:09 by yaner0727
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  關於超生產假問題 New thy.joy 2008-7-23 2 / 75 2008-7-23 15:45 by thy.joy
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  品牌代现服装公司是如何做绩效的，请教！ 附件 New xpbgk 2008-5-1 5 / 322 2008-7-23 15:28 by xuwenlong
  关于产假工资 New callatang 2008-7-18 7 / 217 2008-7-23 14:30 by 普利司通
  案例：老王不想做人力资源了！   1 2 3 4 5 New donalt 2007-5-24 61 / 2676 2008-7-23 14:03 by hngbdsdx
  案例:得民心,是否能得天下?   1 2 3 4 5 6 New refer 2007-1-12 83 / 5437 2008-7-23 13:57 by 静女士
  我这里也有一个案例，请各位帮忙分析一下，工作该怎么做？   1 2 New 开心并快乐着 2007-9-13 20 / 1327 2008-7-23 13:49 by vivian1983
  这样的情况,让在公司角度,怎么处理能少赔?   1 2 New txml123 2008-7-22 15 / 285 2008-7-23 13:34 by 静女士
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Icon38 爆笑的现实——人事助理的辞职信   1 2 3 4 5 6 .. 14 ankyzyf 2007-6-26 205 / 15783 2008-7-22 13:58 by roldman
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  关于员工待遇的问题讨论 小熊先生 2008-7-17 12 / 391 2008-7-21 11:05 by 怒放罂粟
  员工流失的思考 ctt2004 2007-5-6 6 / 396 2008-7-21 10:07 by wudi163.com
  关于员工医疗费用问题 散步的水 2008-7-20 1 / 110 2008-7-21 08:30 by edward2005
  棘手的劳动关系问题~~十万火急！！！！！   1 2 rainbow_626 2008-7-14 21 / 580 2008-7-20 22:06 by HRchina2008
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  第一次送劳动合同去鉴证 sankugao 2008-7-18 9 / 266 2008-7-19 19:34 by 曼陀玲
  员工总是告公司，如何解决？ lili00260 2008-7-18 6 / 167 2008-7-19 09:40 by yaner0727
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