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法律法规 >> 劳动合同法
» 劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
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longrun
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劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
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《劳动合同法》背景下调岗调薪十大要诀
boyboy1988
2008-12-10
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2008-12-10 23:42
by
boyboy1988
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讨论
]
关于劳动合同和雇佣合同
xibian
2008-12-10
1
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84
2008-12-10 17:38
by
zhoubin8088
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讨论
]
这样的情况可以领取失业金嘛?
winnie-ant
2008-9-22
7
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389
2008-12-10 16:04
by
aslhr
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求助
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试用期 服务期 实习期 区别
tianyeqiuye
2008-12-3
4
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155
2008-12-10 10:58
by
tianyeqiuye
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实习期和试用期的区别
tianyeqiuye
2008-12-10
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110
2008-12-10 10:22
by
tianyeqiuye
[
求助
]
怎么开除旷工员工?
rainbow_626
2008-12-9
1
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126
2008-12-9 15:18
by
qxbaobao
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求助
]
遇到这样的员工怎么办?
aslhr
2008-12-5
5
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2008-12-8 23:02
by
yuenka
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讨论
]
应届毕业生试用期的规定
haom512
2008-8-19
5
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391
2008-12-8 18:48
by
泡沫飞旋
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讨论
]
劳动合同法第十四条:二次固定期与无固定期的问题
fanniepan
2008-12-5
6
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149
2008-12-8 17:25
by
xibian
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讨论
]
合同到期公司不想续,但企业有违反合同行为,补偿金?
faith0618
2008-12-2
9
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240
2008-12-8 15:47
by
无痕小核桃
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讨论
]
该与谁解除劳动关系
jinseli
2008-12-8
2
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91
2008-12-8 13:53
by
yuenka
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讨论
]
关于经济补偿金的计算问题
COANA
2008-11-14
4
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2008-12-7 22:44
by
AMAYJIANG
[
讨论
]
广东省职工生育期间如何支付工资
HONGna050814
2008-12-6
0
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2008-12-6 14:40
by
HONGna050814
[
讨论
]
怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。
快乐福牛
2008-12-6
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2008-12-6 13:39
by
快乐福牛
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求助
]
有什么好的关于劳动合同的法律书可以推荐
香草兰朵
2008-12-5
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2008-12-5 20:32
by
xiajin2432
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]
富士康变相裁员阴招十式, 管用吗?
yuenka
2008-12-2
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2008-12-5 16:12
by
zengsha5236
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深圳:劳动者胜诉,用人单位付律师费
天天劳动法律网
2008-10-18
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2008-12-4 23:54
by
dianayu
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讨论
]
请教关于经济补偿如何计算
cindyshibj
2008-12-4
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2008-12-4 22:07
by
yuenka
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关于双倍工资的疑问
1
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enli1226
2008-6-16
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2008-12-4 20:06
by
longago
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讨论
]
劳动合同若干条款不规范,是否代表整份合同无效?
yuenka
2008-12-2
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2008-12-4 20:00
by
longago
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讨论
]
今天到看一片劳动合同法方面的论文,发上来供大家分享(之一)
xxf_119
2008-10-29
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2008-12-4 10:52
by
jinzxin
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周六上班算是值班还是加班?(专家让你弄明白)
1
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kristincao
2008-2-20
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2008-12-3 15:42
by
Tracy0923
哪些情况下,劳动者可以得到经济补偿金?
1
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kristincao
2008-2-20
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2008-12-3 15:33
by
Tracy0923
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“严重违反企业规章制度”的应用
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hxq1163
2008-1-31
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2008-12-3 13:31
by
niat
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讨论
]
我这样的情况,是否有得获得赔偿?
danll
2008-11-10
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2008-12-3 11:45
by
Mayme
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]
用人单位可否约定月薪中已包含加班工资
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john7297
2008-7-15
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2008-12-2 17:30
by
lg_jiang
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劳动关系纠纷案例
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janacek1234
2008-11-25
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2008-12-2 16:10
by
yuenka
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劳动合同法实施条例中关于培训协议的事宜
featherwing
2008-11-10
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2008-12-2 14:20
by
littletea
杨建燎劳动争议仲裁法200问之154-1550:员工与单位较真“加班工资基数”能否胜诉?
chjp
2008-7-28
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by
zhyou315
一般企业劳动合同书参考样本
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zhengyou
2007-9-29
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小鱼儿2
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》正式出台
chjp
2008-9-18
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2008-11-28 10:58
by
lefan
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如何编写签订劳动合同通知单
li-hong413
2008-11-25
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2008-11-28 09:10
by
lefan
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被关注的五大劳动争议问题
janacek1234
2008-11-24
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2008-11-27 15:26
by
tomas88
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如何对员工解释不定时工作比较容易让人接受?
cicinana
2008-11-26
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2008-11-27 14:17
by
vivianyany
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解除或终止劳动合同经济补偿操作指引
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燕杀风
2008-5-22
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2008-11-27 10:58
by
树欲静
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法定加班时间怎么算,
小镇姑娘
2008-10-21
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2008-11-26 23:50
by
dianayu
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]
试用期、协议期、见习期与实习期的区别
1
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hxq1163
2008-1-2
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2008-11-26 18:48
by
edanhong
举证倒置时,举证不能--辞退违纪员工败诉案
chjp
2008-4-25
4
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724
2008-11-26 13:02
by
chenh222
[
讨论
]
咬文嚼字
hr@beny
2008-2-23
8
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2008-11-26 11:14
by
Nstart
本周话题:什么样的合同被解除,企业不付经济补偿金?
1
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Prickyrose
2008-1-8
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2008-11-26 11:09
by
Nstart
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