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法律法规 >> 劳动合同法
» 劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
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longrun
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劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
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讨论
]
试用期员工,工作失误,造成经济损失,该怎么算工资?
2516046
2008-8-14
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2008-12-24 16:41
by
xulijia314
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求助
]
这种情况可以签什么合同??
yutonglei
2008-9-8
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233
2008-12-24 16:38
by
xulijia314
[
讨论
]
员工工作满十年,企业有义务告知员工可签订无固定劳动合同吗?
leng2002
2008-9-27
1
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2008-12-24 15:10
by
xulijia314
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求助
]
这种情况一定要经济补偿吗?
selly007
2008-12-23
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2008-12-24 14:25
by
Windy_1211
[
讨论
]
《劳动法》第41条的重大疑问
忘情天书
2008-10-16
6
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760
2008-12-24 14:21
by
xulijia314
[
讨论
]
关于竞业限制协议补偿费
helily518
2008-10-15
3
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321
2008-12-24 14:16
by
xulijia314
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分享
]
解析《企业职工带薪年休假实施办法》
sx_vincent
2008-11-24
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375
2008-12-23 21:04
by
gh5000518
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求助
]
他该如何维护自己的合法权益?
louisahan
2008-12-22
1
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42
2008-12-23 19:52
by
cowboykiki
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求助
]
试用期女工怀孕能否以不符合岗位要求辞退
roselie-lee
2008-12-2
9
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253
2008-12-23 14:42
by
xulijia314
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]
<劳动合同法>培训PPT
1
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renxianghong5
2007-11-6
20
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1303
2008-12-23 10:59
by
WXC8295
[
讨论
]
合法解除劳动关系的七种情况(原创)
longago
2008-12-18
6
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198
2008-12-22 17:07
by
longago
[
求助
]
关于分段计算补偿金的问题
wyl0409
2008-12-8
10
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315
2008-12-20 14:11
by
chwang1211
[
求助
]
高手解答:《劳动合同法实施条例》第二十三条该如何理解?
Feihoo
2008-12-8
8
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2008-12-20 00:39
by
meiyun0109
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求助
]
关于无固定期限劳动合同条例的理解
xibian
2008-11-20
9
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231
2008-12-19 17:34
by
beer-bubble
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]
年假实施办法
zhyou315
2008-12-19
0
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2008-12-19 16:47
by
zhyou315
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]
劳动合同解除操作实务及应对技巧
1
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jjyy690323
2008-8-8
39
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2008-12-18 20:05
by
skyzengli
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讨论
]
如何和这样的员工解除合同
1
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gfddmm
2008-12-3
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2008-12-18 16:40
by
lynn163318
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]
企业员工跳槽的十一个常见法律问题
chenyungang
2008-9-9
6
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563
2008-12-18 16:20
by
huangfan0612
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讨论
]
企业职工带薪年休假的最新理解,欢迎补充
amzon
2008-10-22
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2008-12-18 15:01
by
fhjenny
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讨论
]
工作12年被终止合同如何计算经济补偿?
li-hong413
2008-12-10
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2008-12-18 11:32
by
li-hong413
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讨论
]
病假工资,企业应如何支付?
逍遥~若水
2008-12-17
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2008-12-18 10:31
by
deathwing
[
求助
]
法学和人力资源交叉学科论文研究方向
泡沫飞旋
2008-12-17
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2008-12-17 13:50
by
泡沫飞旋
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]
国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知
逍遥~若水
2008-12-17
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2008-12-17 10:32
by
逍遥~若水
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求助
]
关于试用期内解除劳动合同问题
逍遥~若水
2008-12-17
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2008-12-17 10:29
by
逍遥~若水
[
求助
]
如何管理好短期流动性大的保安人员的劳动合同?
baihezengyan
2008-12-12
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2008-12-17 10:06
by
scn0921
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]
美资十强企业员工关系主任职务说明书
botonwa
2008-4-17
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2008-12-17 10:04
by
scn0921
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讨论
]
我刚看到很多人说,一入职企业就要为员工缴纳保险及公积金。。
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yuki820524
2008-9-8
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2008-12-17 10:02
by
scn0921
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讨论
]
积极完善内部管理 理性应对《劳动合同法》
杨基志
2008-12-15
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2008-12-15 22:28
by
杨基志
员工犯罪,劳动关系能否延续?
donalt
2008-7-1
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2008-12-15 16:15
by
艳子000
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讨论
]
需要支付经济金的情况、标准、时间和困惑
longago
2008-12-8
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2008-12-15 13:05
by
longago
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讨论
]
岗位变动薪资必须调整吗?
青茶
2008-12-12
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2008-12-14 17:03
by
cowboykiki
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讨论
]
关于三年劳动合同试用期
tianyeqiuye
2008-12-4
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2008-12-14 13:00
by
tianyeqiuye
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讨论
]
对于试用期内员工的裁员,提前通知期限,法律中出现空白??
bluetulip
2008-11-3
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2008-12-12 15:51
by
03xiaofang
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讨论
]
当员工发生工伤又恰劳动合同即将到期时,如何处理劳动合同为妥?
wonyi51
2008-12-10
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2008-12-12 09:28
by
beyondgu
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]
新旧劳动法变化案例分析集锦
1
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ylsanshi
2007-12-26
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2008-12-12 07:54
by
gaochunyue
[
求助
]
因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用具体包括哪些呢?
fyaya
2008-12-11
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2008-12-12 01:37
by
zrjc317
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分享
]
劳动合同法实施条例释义及疑难问题详解
yfhr
2008-12-11
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2008-12-11 20:38
by
yfhr
[
求助
]
员工培训后违反服务期约定离职,脱产培训期间的工资可否属于赔偿范围?
fyaya
2008-12-11
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2008-12-11 17:13
by
wds_0325
[
求助
]
因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用具体包括哪些呢?
fyaya
2008-12-11
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2008-12-11 16:23
by
fyaya
[
讨论
]
毕业生毕业前在企业实习劳动关系如何界定??
AMAYJIANG
2008-12-7
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2008-12-11 10:41
by
AMAYJIANG
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