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法律法规 >> 劳动合同法
» 劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
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longrun
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劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
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劳动者与用人单位解除或终止劳动关系,用人单位不需支付经济补偿金的11种情形
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jennifer-2
2007-12-15
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2009-1-6 09:09
by
刘洁翎
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劳动合同法实施条例逐条完全解读 1
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xiami123
2008-10-17
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2009-1-5 21:08
by
freeyun
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订立劳动合同操作指南
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逍遥~若水
2008-12-17
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2009-1-5 17:28
by
小闹猪
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员工不想缴纳社保的规避方法
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isabell1012
2008-12-10
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2009-1-5 09:39
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奔跑的HR
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以“看得见的手”调节“看不见的手”
一切重头再来
2008-12-30
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2009-1-4 14:35
by
cheng_0807
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讨论
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关于实习期、合同期、试用期、服务期的区别(原创)
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longago
2008-12-4
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2009-1-4 12:27
by
longago
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关于无固定期限合同的问题
ghgps
2008-12-31
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2009-1-1 12:46
by
enjoy_yourself
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一张“假病假两周”假条引发劳动争议纠纷
xurui526
2008-12-30
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2008-12-31 15:54
by
cheng_0807
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求助
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同一个人可以与多家公司同时建立劳动关系吗?
jennifer-2
2008-12-17
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2008-12-31 12:40
by
旺相008
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讨论
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不签定劳动合同的补偿
八云
2008-12-25
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2008-12-31 12:31
by
旺相008
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讨论
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专家解读《劳动合同法》:不仅是为了保护员工利益
一切重头再来
2008-12-30
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2008-12-30 14:32
by
wangkq
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讨论
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新《劳动合同法》令外劳行业洗牌
一切重头再来
2008-12-30
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2008-12-30 14:30
by
wangkq
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企业裁员规避新令风险
一切重头再来
2008-12-30
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2008-12-30 14:09
by
一切重头再来
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讨论
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新劳动合同法再成议论焦点
一切重头再来
2008-12-30
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2008-12-30 14:09
by
一切重头再来
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新劳动合同法让谁受了益?
一切重头再来
2008-12-30
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2008-12-30 14:06
by
一切重头再来
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中国转型时期的劳动权:有许多问题亟待解决
一切重头再来
2008-12-30
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2008-12-30 14:03
by
一切重头再来
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讨论
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新劳动合同法下的雇主策略
一切重头再来
2008-12-30
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2008-12-30 14:01
by
一切重头再来
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企业违反劳动合同法需支付经济赔偿金的条件
hxq1163
2007-12-27
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2008-12-30 12:36
by
zhengj0273
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关于《新劳动合同法》第41条第2、3、4款支付经济补偿金存在的争议
神农架野人
2008-12-18
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2008-12-30 11:37
by
mandychen
企业招工时收取“入厂押金”、“风险金”等费用是否合法?
kristincao
2008-2-20
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2008-12-30 11:00
by
SHLL
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企业职工带薪年休假实施办法热点解读
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逍遥~若水
2008-12-17
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2008-12-30 08:43
by
juanlily
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规章制度制定程序瑕疵处理决定应撤销
sanecool
2008-12-29
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2008-12-29 20:57
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sanecool
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关于签订劳动协议的问题
刘非
2008-12-29
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xiaofei99sgh
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在校生签订的劳动合同是否有效?
sanecool
2008-12-29
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2008-12-29 20:53
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sanecool
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关于经济赔偿的时限探讨
leng2002
2008-12-26
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2008-12-29 16:59
by
leng2002
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省劳动厅陈斯毅处长11月5日讲稿:当前贯彻劳动合同法及实施条例应注意的操作问题
逍遥~若水
2008-12-17
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2008-12-29 13:58
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naivywell
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劳动合同法实施后公司的奖惩制度在制定上有何高见?
小贺6905
2008-12-12
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2008-12-29 08:40
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yuenka
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如何编写企业员工手册
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qingkui0415
2007-12-18
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2008-12-28 21:06
by
最后一抹紫烟
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劳动合同如何签订日期,试用期开始日期计算
Nstart
2008-12-16
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2008-12-27 14:28
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裙袂飘摇
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满1个月没有订立书面合同用人单位支付双倍工资的标准、时间和困惑(原创)
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longago
2008-12-5
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longago
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试用期转正了,公司仍不签正式合同,劳动者如何处理??
忘情天书
2008-9-28
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2008-12-26 13:13
by
SHLL
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苏用和律师就《劳动合同法》答记者问(对HR挺实用的东西)
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yinghua9
2007-12-14
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2008-12-26 11:55
by
longago
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求助
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试用期员工不愿意签订合同
jzhd-wenwen
2008-11-12
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2008-12-26 11:46
by
钢蓝色的忧伤
劳动仲裁知识问答
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longago
2008-11-25
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2008-12-26 11:21
by
longago
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讨论
]
不签定劳动合同的补偿
八云
2008-12-26
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2008-12-26 08:40
by
八云
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关于试用期内不符合录用条件的举证
longago
2008-12-17
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2008-12-26 08:12
by
longago
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关于劳动合同法的应对方案
小辛
2008-12-25
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2008-12-25 14:58
by
钢蓝色的忧伤
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关于经济补偿的规定(实用、易懂)
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zhuzhu939
2008-12-19
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2008-12-25 14:02
by
zhuzhu939
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求助
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离职手续的办理
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leiliuli
2008-6-13
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2008-12-25 13:55
by
407600653
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讨论
]
无薪放假三个月之后,与劳动者解除劳动关系的赔偿
hrvv
2008-12-25
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2008-12-25 12:30
by
hrvv
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