选拔招聘

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[讨论] 你会怎样组织策划选拔人才	Mark.du 2008-8-14	2 / 103	2008-8-15 08:59 by exuqin
[求助] 见过这样牛的应聘者吗？？？！！！！ 1 2	popinjack 2008-6-12	27 / 1077	2008-8-14 20:53 by hero_0918
[求助] 求培训师的招聘样例	julie08 2008-8-14	3 / 102	2008-8-14 18:32 by shujun626
[讨论] 如何设计高层管理人员的面试问题?	wangxinmei1974 2008-8-14	0 / 98	2008-8-14 17:00 by wangxinmei1974
[分享] 世界500强面试题目及评点（50题） 1 2 3 4 5 6 .. 26	alice 2005-3-18	385 / 117274	2008-8-14 16:32 by hxy518
[分享] [MBA导师讲义]中山大学管理学院教授欧阳洁《人才测评技术》	yangyixin2000 2008-8-11	11 / 151	2008-8-14 08:55 by 风追月
[求助] 品行判断	llywelcome 2008-8-10	6 / 165	2008-8-13 14:46 by llywelcome
[求助] 面试评估表	cranberries 2008-5-20	3 / 361	2008-8-13 13:11 by johnnymd
[求助] 求助－会计兼总务的面试题	静敛 2008-8-13	1 / 72	2008-8-13 11:40 by andy88265506
[求助] 素质胜任模型及两维度评价？？？	南海微风 2008-8-13	0 / 77	2008-8-13 10:59 by 南海微风
[求助] 大家招聘的时候有收到过推荐信吗？	chloe22 2008-8-12	10 / 184	2008-8-13 08:35 by 风追月
[求助] 求助房地产行业岗位职责	wularong 2007-5-25	3 / 399	2008-8-12 21:34 by 凉包
[分享] 【转载】　挖掘简历背后的价值	lyjhrm 2008-8-11	4 / 169	2008-8-12 16:53 by shujun626
[分享] 招聘面试中的种种不规范表现及案例	alice 2005-9-21	8 / 810	2008-8-12 15:05 by 风追月
[求助] 寻求招聘渠道	judy_yhy 2008-6-25	11 / 423	2008-8-12 11:15 by ace1
[求助] 员工转正表	accompany 2007-9-26	6 / 413	2008-8-11 16:37 by 西野沙2007
[分享] 招聘	kokasalakj 2008-8-8	7 / 239	2008-8-11 15:13 by kuku_liu
[分享] 深圳HR精英召集帖	liguo007 2008-8-10	2 / 115	2008-8-11 11:38 by xiaotiangood
[分享] 用人解密之2：人力资源理论误区一：团队性格平衡	yfbook 2008-4-10	1 / 335	2008-8-11 09:59 by yumhh
[分享] 中高层招聘渠道分析 1 2 3	lyjhrm 2008-2-15	33 / 1856	2008-8-11 09:57 by sund9070
[分享] 血型与性格新见【转载】	lyjhrm 2008-8-7	6 / 221	2008-8-10 20:33 by sss222l
[讨论] 这样的求职者你怎样看？	zouxiaojuan 2008-7-11	12 / 406	2008-8-10 19:01 by swolflake
[分享] 面试人事专员的经历 1 2 3 4 5 6 .. 7	ellenchen223 2007-9-29	102 / 6179	2008-8-10 18:55 by swolflake
[讨论] 两年之内来了六次的应聘者，你会给他机会吗？ 1 2 3 4	lihongwyc 2007-11-24	57 / 2729	2008-8-10 16:03 by wkmkeke
[分享] 如何使招聘面试更有效 1 2 3 4 5 6 .. 16	yjigwx 2007-5-16	225 / 28916	2008-8-10 14:29 by drn212
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[分享] 岗位说明书范本 - [悬赏金钱 3 两] 1 2	pattey 2007-10-30	17 / 1133	2008-8-10 12:03 by wanc2007
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[求助] 通信\互联网人才招聘	ramon0007 2008-8-8	1 / 96	2008-8-9 15:39 by louyefeiwu
[讨论] 大家觉得中华英才网的招聘宝效果怎么样？	channel825 2008-7-14	5 / 295	2008-8-9 11:37 by 西野沙2007
[讨论] 工作分析的价值	kevin.wf 2008-8-8	1 / 82	2008-8-9 11:19 by andy88265506
[求助] 急需一份招聘分析	wulifen1314 2008-8-8	1 / 95	2008-8-9 11:18 by andy88265506
[分享] 我遇到的极品应聘者(修改稿) 1 2 3 4	yhbk999 2008-8-1	45 / 1060	2008-8-8 15:14 by 安静的猪
[求助] 怎样委婉告知面试未通过的人面试结果	半听可乐 2008-7-9	11 / 399	2008-8-8 15:14 by kingzhiko
[讨论] hr请尊重求职者 1 2	tmbsh 2008-7-28	22 / 433	2008-8-8 15:13 by huanger91
[求助] 谁知道制造企业普工与非普工的配置比例？？？？	vickikuo0710 2008-8-8	1 / 83	2008-8-8 15:01 by kingzhiko
[分享] 容易忽视的招聘渠道	kevin.wf 2008-8-5	10 / 296	2008-8-8 14:49 by huanger91
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[讨论] 拒绝“太”有经验的应聘者！！~~ 1 2 3	vivirock 2008-5-11	30 / 1123	2008-8-8 11:33 by lcb0518

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