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关于招聘报表分析及统计
夏天熊
2008-9-10
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2008-9-20 13:30
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syzy111111
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求助
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大家的公司招聘都做些什么测试啊
annie1984
2008-9-19
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2008-9-20 13:24
by
thy.joy
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公司组织座谈会
xiuyan2007
2007-3-9
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2008-9-20 07:51
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orchidkk
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美世国际职位评估法简介
lyjhrm
2008-9-19
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2008-9-19 17:23
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lyjhrm
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海氏工作评价系统——一种现代的科学的奖酬管理方法
lyjhrm
2008-9-19
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lyjhrm
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面试四忌
林新发
2008-9-15
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sophie127
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HR最反感这种类型求职简历
林新发
2008-9-16
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2008-9-19 17:03
by
sophie127
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中国人的面具比外国人厚?
ccitycc
2008-7-21
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2008-9-19 16:50
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korean-m
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求助
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内部招聘统计员水平考试
hbb8280
2008-9-10
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2008-9-19 16:44
by
xt228
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人力资源管理之招聘面试技巧
贾君新
2008-9-19
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2008-9-19 16:20
by
贾君新
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面试时别这样说话!
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cutoff-score
2007-1-24
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2008-9-19 15:22
by
ruili
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贮备战略人才
coffee60322
2008-9-19
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2008-9-19 12:03
by
coffee60322
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有用的资料
zjwlovewxy
2008-9-19
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2008-9-19 11:49
by
zjwlovewxy
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讨论
]
武汉地区的有效招聘媒体探讨
sumjelly
2008-9-19
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2008-9-19 11:29
by
sumjelly
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讨论
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招聘时遇到的问题
HR新人王
2008-3-21
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2008-9-19 11:16
by
sumjelly
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专业招聘经理如何进行一场精彩面试(完整版)
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天若无情
2007-3-14
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by
lengxiaoshong
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面试官在你的简历上写写画画意味着什么?
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lizhaohebei
2008-7-27
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shadaile
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史上最牛A的简历
NLX123
2008-9-16
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2008-9-18 20:47
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luckydou_85
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招聘时怎样识别虚假的求职者
乖乖DE独立
2008-9-16
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2008-9-18 19:55
by
tianyeqiuye
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求助
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哪位有招聘流程?
kiveny
2008-7-30
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ramon2084
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简析如何提高简历筛选效率?
xmsuper007
2008-9-18
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by
xmsuper007
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比尔·盖茨的面试
yangze
2008-9-18
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2008-9-18 11:07
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yangze
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虹口足球场的招聘会效果如何??
sml_sh
2008-9-16
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levisnemo
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求助
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如果你是HR,会录用我做HR么?
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windywhl
2008-8-21
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2008-9-18 10:56
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windywhl
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面试:国企PK外企
yangze
2008-9-17
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2008-9-18 10:37
by
windywhl
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]
请问参加面试,深色西装+粉色细条纹衬衣可以麻?应该选什么领带呢
jeffery0258
2008-9-17
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2008-9-18 09:32
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jeffery0258
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HR应届生在深圳的求职经历,很困惑!!!
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zhangxl0320
2008-9-4
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zhangxl0320
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赶去做招聘
lopng
2008-9-10
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mywch
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HR的职业怪圈(HR人士必看)
qjj3538
2008-9-15
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mywch
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一次招聘的偶然收获
sdhf8658
2008-9-7
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by
tangkp123
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员工入职、离职手续
pigeon921
2007-3-15
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by
FaithXH
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求助
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求一套完整的制造类大中型企业招聘内容!
lilei
2008-9-7
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lilei
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好一点的业务员越来越难招
vascare
2008-9-2
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vascare
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有识之士猎头公司请过目
缴子
2008-9-17
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by
缴子
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职场新人成长系列之三——闪电离职为哪般?
白杨乐海
2008-9-17
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by
白杨乐海
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人才招聘中的望闻问切
yangyixin2000
2008-9-16
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水兵哥哥
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人力资源大考:留住不同代的员工
乖乖DE独立
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by
乖乖DE独立
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怎么判断员工的稳定性
cdfair
2008-9-3
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korean-m
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校园宣讲会要准备些什么?还有,主持人要准备些什么?
korean-m
2008-9-11
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2008-9-16 15:16
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korean-m
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招聘案例:别让他从你眼前溜走
pinzhoukan
2008-9-11
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2008-9-16 14:53
by
pinzhoukan
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