收起/展开

本版规则

1.禁止灌水贴 2.不得发布带附件的帖子 请去下载区的相应板块发布 (20071115修改)
收起/展开

版主推荐

发新话题

选拔招聘

    标题 作者 回复/查看 最后发表
  [求助] 制造性企业普通工人,如何进行笔试? emily3164 2008-8-11 8 / 440 2008-9-5 15:38 by sunlee011
  [分享] 【转载】企业招聘官的形象属于谁 lyjhrm 2008-9-5 1 / 172 2008-9-5 15:37 by upwod
  [分享] 【转载】别让招聘损坏了你的雇主品牌 lyjhrm 2008-9-5 2 / 179 2008-9-5 15:33 by upwod
  [讨论] 招聘主管面试一招聘主管 卡卡是偶 2008-1-26 10 / 766 2008-9-5 15:23 by sunlee011
  [讨论] 爱因斯坦说只有2%的人能做出的测试题 dzqiang123 2008-9-3 6 / 296 2008-9-5 11:51 by Aileen09
  [分享] 【转载】招聘案例:当HR遭遇“准逃兵” lyjhrm 2008-9-5 4 / 196 2008-9-5 11:40 by sunlee011
  [求助] 中层干部竞选实施细则 jwf 2008-2-18 5 / 502 2008-9-5 11:12 by yhbk999
  [分享] 推进干部岗位竞争 优化人力资源管理 yjigwx 2007-5-31 3 / 401 2008-9-5 10:03 by walkter
  [求助] 【转载】网络招聘如何提升公司形象 lyjhrm 2008-9-5 0 / 189 2008-9-5 07:35 by lyjhrm
  [求助] 关于人事任用管理及试用考评相关流程制度 细化 2007-11-6 1 / 388 2008-9-4 19:54 by walkter
  [求助] 有没有关于企业内部储备干部选拔的方案及试题 happy-boy 2007-3-13 2 / 783 2008-9-4 19:50 by walkter
  [求助] 去什么样的公司做人类资源比较好? sunnyuu 2008-9-4 7 / 364 2008-9-4 18:19 by sunnyuu
  [求助] 我请示领导修公休假的是,竟然回答暂不执行,该怎么办??? zhh1125 2008-9-2 5 / 348 2008-9-4 15:10 by grape2008
  [求助] 请问下,有没有同行有招操作工或者说普工的笔试试题啊 一品大栗 2008-8-23 5 / 452 2008-9-4 13:09 by xuebuhuai
  [分享] 人才招聘中的笔迹分析   1 2 3 4 5 6 .. 19 shenmingye 2007-2-6 284 / 26281 2008-9-4 13:02 by xuebuhuai
  [分享] HR必备知识之“结构化面试”   1 2 3 4 5 6 email 2005-9-13 77 / 9338 2008-9-4 13:01 by sxf11235678
  [分享] 测试情商的一套题   1 2 爬向成功 2008-8-27 17 / 1105 2008-9-4 10:53 by 风中沁香
  [求助] 请教关于专场招聘会的组织、实施及广告媒体的发布的知识 ygd1981 2008-9-4 1 / 186 2008-9-4 10:37 by ygd1981
  [求助] 各位前辈有没有关于面试官培训或认证的资料分享一下? yanxiaolei0421 2008-8-29 1 / 282 2008-9-3 19:59 by 风追月
  [讨论] 在招聘过程中如何学会拒绝应聘者 rachel_tong 2008-8-29 2 / 328 2008-9-3 11:08 by penlour
  [分享] 如何快速成长为合格的人力资源总监 缴子 2008-9-2 0 / 173 2008-9-2 17:37 by 缴子
  [求助] 求保险业务员的入职测试题,谢谢! sdwfyt 2008-9-1 2 / 245 2008-9-2 16:06 by 小题大作
  [讨论] 怎么答都是错的问题 大谢谢 2008-9-2 1 / 221 2008-9-2 15:51 by aroma6024
  [求助] 大家来讨论一下一个很有趣的面试题目(有谁知道答案): hyan 2008-8-13 4 / 453 2008-9-2 15:03 by pangpang2140
  [分享] 招聘话题系列 cxjrodger 2008-8-29 4 / 341 2008-9-2 13:35 by windywhl
  [求助] 招聘流程作业指导书 悟语丝情 2008-9-2 3 / 289 2008-9-2 12:28 by 悟语丝情
  [分享] 简历水平也能体现个人能力 bravec 2008-9-1 5 / 258 2008-9-2 11:36 by ted221
  [分享] <脚踢三国>第一回 英雄莫问出处 志同方能道远 缴子 2008-8-28 4 / 246 2008-9-1 22:46 by 缴子
  [求助] 请教大家:你们是如何做离职面谈的?   1 2 3 4 5 6 .. 10 angelinapeng 2007-3-20 147 / 17070 2008-9-1 16:22 by sh_wsy
  [求助] 请问招聘合同上面应盖公司什么章子 hero_0918 2008-8-29 8 / 378 2008-9-1 15:46 by zdjhxy
  [分享] 用五大性格模式招聘好员工 yangyixin2000 2008-8-22 7 / 420 2008-9-1 13:49 by julie08
  [讨论] 招聘妙计 maomao23 2008-8-26 6 / 458 2008-9-1 12:20 by fengzhulove
  [求助] 法定雇用年龄是多少岁? srw1528 2008-8-30 2 / 281 2008-9-1 09:10 by kingzhiko
  [讨论] 电子修理及电子工程师的差距在那里? bing303 2008-8-30 0 / 189 2008-8-30 10:44 by bing303
  [分享] 面试回答小技巧 576060919 2008-8-29 1 / 251 2008-8-30 10:41 by 林鹏雷
  [讨论] 人力资源部门初面和用人部门面试考察内容不同,如何合理安排两个环节? aclabor 2008-8-28 2 / 268 2008-8-30 08:14 by hrlp
  [求助] 设计面试问题 chenlingla 2008-8-29 1 / 259 2008-8-29 18:04 by AIMI0609
  [讨论] 人员流失,是招聘的错还是部门管理惹的祸 tamhonfat 2008-8-27 5 / 295 2008-8-29 18:03 by 玉兰滴答
  [讨论] 面试官的作用 到处跑 2008-8-28 5 / 293 2008-8-29 16:39 by freelypeach
  [分享] 网络招聘PK传统招聘 何者胜? ahkldm 2008-8-29 0 / 167 2008-8-29 15:15 by ahkldm
发新话题

正在浏览此版块的会员

查看 排序方式  
版块跳转 
严格遵守中华人民共和国版权法,任何转载或转贴都应注明真实作者和真实出处。
本网站对于用户发布的内容所引发的版权、署名权的异议、纠纷不承担任何责任。
传统媒体转载须事先与原作者和本网站联系。提交者发言纯属个人行为,与本网站立场无关。