收起/展开

本版规则

1.禁止灌水贴
2.不得发布带附件的帖子
请去下载区的相应板块发布 (20071115修改)
收起/展开

版主推荐

发新话题

绩效管理

    标题 作者 回复/查看 最后发表
  [求助] 财务部门的KPI zeavenyan 2008-8-26 3 / 155 2008-8-31 22:55 by timath
  [分享] 绩效管理的内涵、意义与方法(转) Anne 2004-12-17 1 / 579 2008-8-30 15:23 by qujinjin
Icon38 [讨论] 我起草的公司员工月度考核方案,大家多提宝贵意见。   1 2 3 4 5 6 .. 8 yjigwx 2007-3-6 119 / 12210 2008-8-29 21:50 by freebird4052
  [求助] 怎样设定KPI绩效考核的标准   1 2 3 4 5 qxj18981 2007-3-13 61 / 6139 2008-8-29 17:26 by mywch
  [求助] 急需一份绩效考核资料 附件   1 2 jennyzhan2008 2008-6-22 20 / 961 2008-8-29 17:21 by ghyxmz
投票 [讨论] 考核的难点在那里?   1 2 3 4 5 6 .. 26 liuye2009 2007-3-31 387 / 18178 2008-8-29 15:44 by qishuna
  [讨论] 绩效管理中的您是什么? 一滴清泉永相随 2008-8-20 4 / 153 2008-8-29 15:23 by qishuna
Icon40 [讨论] 为什么一定要搞绩效考评?谁能真正明白?   1 2 小小酥 2008-8-21 24 / 519 2008-8-29 15:11 by qishuna
  如何执行好绩效考核管理方案 ctt2004 2007-6-8 8 / 616 2008-8-29 14:59 by lilei
  [求助] 急求车间工人月度绩效考核表 chchun108 2008-8-24 1 / 126 2008-8-29 14:56 by lilei
  [讨论] 我说话很直,换句话说是沟通能力欠缺,如何办? muyunke 2006-11-1 9 / 632 2008-8-29 14:54 by joycedai
  [求助] 绩效面谈表,请大家帮忙 weijing清风 2008-1-9 4 / 658 2008-8-29 13:47 by lilei
  [讨论] 让普通职员完成高绩效的秘密 yjigwx 2008-8-21 10 / 268 2008-8-29 13:43 by lilei
  [分享] 这是房地产行业的绩效指标体系 附件 gaoshangjin 2008-8-29 0 / 70 2008-8-29 13:37 by gaoshangjin
  [分享] 中国式绩效管理的六大致命伤   1 2 3 4 5 6 onthejobtrain 2007-1-29 77 / 7169 2008-8-29 13:29 by maia245437
  [分享] 绩效管理成熟应用八部曲   1 2 email 2006-3-24 19 / 2107 2008-8-29 13:18 by maia245437
  [分享] 关键业绩指标体系设计步骤四:判断关键业绩指标可操作性 haierhr 2008-8-22 2 / 178 2008-8-29 10:25 by hanjiang715
  [分享] 绩效管理的“X+Y”法则 huizhishuai 2008-8-28 2 / 105 2008-8-29 10:24 by 水兵哥哥
  [求助] 求助关于房地产公司的KPI指标 csxinger 2008-8-29 0 / 50 2008-8-29 10:19 by csxinger
  [分享] 提取KPI指标的办法 donalt 2007-1-30 13 / 1122 2008-8-28 17:24 by 萧塘风深处
  [求助] 平衡记分卡如何与KPI绩效考核相结合? jenny_mybag 2008-8-28 1 / 104 2008-8-28 12:09 by huizhishuai
  [讨论] 平衡计分卡法 korfect 2008-8-28 0 / 74 2008-8-28 10:46 by korfect
  [求助] 酒类销售公司的销售人员绩效考核怎么做呀? 附件 yingzi515 2008-7-29 5 / 252 2008-8-28 10:24 by yungh8514
  [求助] 那位同仁有工作计划制度? hrlp 2008-8-27 1 / 91 2008-8-28 03:35 by 胖翻译官
  [求助] 请问如何建立有效的绩效面谈记录表? x0450x 2008-8-27 1 / 83 2008-8-28 03:34 by 胖翻译官
Icon26 [讨论] 中国十大优秀企业绩效管理 jenefer_lp 2008-8-15 12 / 418 2008-8-27 17:00 by 爬向成功
  [分享] 最近比较烦:令所有管理者头疼的绩效考核 donalt 2008-8-20 9 / 244 2008-8-27 16:07 by ctcc169@yeah.ne
  [讨论] 关于工作计划与绩效计划的关系 卿云 2008-7-20 4 / 220 2008-8-27 16:05 by hrlp
  [分享] 关键绩效指标分解表 wxplzwl 2007-5-14 9 / 505 2008-8-27 09:56 by 除却巫山不是云
  [求助] 案例:IT公司如何实施绩效考核 yindandanm 2006-5-18 4 / 796 2008-8-27 05:50 by coco-fire
  [讨论] [原创]从双因素理论看零基数考核——初次发帖,欢迎拍砖 coldfish 2008-8-26 0 / 52 2008-8-26 21:48 by coldfish
  [求助] 绩效考核改进计划怎么写? loveizz 2008-8-26 0 / 72 2008-8-26 21:10 by loveizz
  [分享] 关于采购类的考核指标 woshifozu 2008-7-13 11 / 304 2008-8-26 19:52 by xinl
  [求助] 生产人员的绩效考核 Elliezheng 2008-8-26 1 / 87 2008-8-26 17:26 by Elliezheng
Icon38 [分享] 主题:试用期间人员考核办法   1 2 3 4 5 qiuying0218 2007-9-27 71 / 5061 2008-8-26 14:37 by horch
  [求助] 造船类小型私人工厂绩效考核求助 独剑 2008-8-26 0 / 66 2008-8-26 12:41 by 独剑
  [讨论] 绩效考核的结果要不要运用强制分布 xiatian0769 2008-8-25 2 / 91 2008-8-26 11:36 by cao1898
  [分享] 房地产企业员工绩效考评探讨 blue_love 2008-8-25 1 / 91 2008-8-26 10:49 by ZYF7788
  [求助] 谁有家私厂,最好是沙发厂的职务说明书和绩效考核办法,急需,谢谢 ljh050206 2008-8-26 0 / 49 2008-8-26 09:42 by ljh050206
Icon38 [讨论] 如何在不同岗位寻求考评公平标准 小小酥 2008-8-25 2 / 99 2008-8-25 17:45 by 小小酥
发新话题

正在浏览此版块的会员

查看 排序方式