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08年度全国HR薪酬不完全统计分析下载开放 1 2 3 4 5 6 .. 129	薪酬福利	天若无情 2009-2-11	1927 / 56876	2009-6-30 11:03 qingyun1212
下载频道测试～	工具资料(下载)	davidchen 2008-12-15	0 / 521	2008-12-15 09:24 davidchen
我“薪”依旧，2008年全国HR薪酬水平调查开始拉，参与有奖 1 2 3 4 5 6 .. 157	薪酬福利	天若无情 2008-11-5	2341 / 85664	2009-1-3 22:59 雨后阳光jerry
“空降兵”与“地面军”谁最靠得住？ 1 2 3 4 5 6 .. 9	辩论大厅	Inter_HR 2008-9-7	135 / 3681	2009-6-18 18:42 dale.
原创:企业文化建设基本流程 1 2 3 4 5 6 .. 14	企业文化	jenefer_lp 2008-7-23	204 / 17900	2009-7-4 01:12 ss944
灾情面前：企业履行社会责任还是昙花一现！ 1 2 3 4 5 6 .. 8	辩论大厅	Inter_HR 2008-6-1	115 / 4689	2009-7-3 16:40 shiyanfei
能力和责任心哪个更加重要？ 1 2 3 4 5 6 .. 20	辩论大厅	Inter_HR 2008-5-21	300 / 13270	2009-6-20 21:45 miya_yanyan
2007年度全国HR薪酬分析报告抢"鲜"下载 1 2 3 4 5 6 .. 217	薪酬福利(下载)	天若无情 2008-1-3	3244 / 108907	2009-6-19 14:18 jiangnan8912
中秋节发放福利的困惑 1 2 3 4 5 6 .. 40	辩论大厅	沙鸥999 2007-9-10	594 / 22973	2009-7-3 15:06 甜胖妞儿
新官上任，是求稳还是求新？ 1 2 3 4 5 6 .. 29	辩论大厅	brianhr 2007-8-16	430 / 16255	2009-7-3 15:01 甜胖妞儿
56本管理精粹书 1 2 3 4 5 6 .. 68	电子书 (书籍下载)	yyang312 2007-8-16	1016 / 44084	2009-6-21 11:56 雨夜的月亮
年底了,投"薪"问路.全国HR薪酬调查.(参与有奖金钱50) 1 2 3 4 5 6 .. 145	薪酬福利	天若无情 2007-11-5	2170 / 129997	2009-6-17 11:31 succerfully
我这样处理员工是否合适？ 1 2 3 4 5 6 .. 7	辩论大厅	wangfuan 2007-7-26	93 / 6000	2007-8-8 17:10 lineconomy399
在劳动合同法面前谁是强者？ 1 2 3 4	辩论大厅	白猫黑猫 2007-7-25	48 / 3464	2007-7-29 20:21 sxq0532
各位说说你们公司是如何调整工资的 1 2	辩论大厅	百梅 2007-7-25	29 / 2933	2007-7-29 21:35 helen115w
华为员工“自杀惨剧”，你觉得谁应负更多责任？ 1 2 3	辩论大厅	艾珈 2007-7-24	41 / 3121	2007-7-29 21:41 helen115w
人力资源管理，是否应该走出去管理 1 2 3	辩论大厅	kuby5 2007-7-19	45 / 2963	2007-7-29 20:05 2557446
员工调岗能否降薪 1 2 3 4	辩论大厅	何许 2007-7-18	50 / 3680	2007-7-29 20:20 2557446
普通职工的社保到底该不该办理? 1 2 3 4 5	辩论大厅	a8998828 2007-7-17	73 / 3707	2007-7-26 09:34 雨悦
我的成果给领导抢了怎么办？ 1 2 3 4 5	辩论大厅	xhw130 2007-7-15	72 / 3562	2007-7-23 21:13 welan99
记件工是否合法? 1 2 3 4	辩论大厅	lucy6886cn 2007-7-11	48 / 3274	2007-7-20 18:27 yanghao5128
与领导意见不一时怎么办 1 2 3 4 5	辩论大厅	human001 2007-7-10	75 / 4276	2007-7-24 16:15 hr-nxd-zl
年休假可以按照劳动合同期限最后一年的月数折算 1 2 3	辩论大厅	cornwall 2007-7-6	32 / 2491	2007-7-18 15:50 human001
老板的思路可以改变吗? 1 2 3 4	辩论大厅	lucy6886cn 2007-7-5	48 / 3761	2007-7-11 12:17 Caddie_gege
人力资源灰色管理 1 2 3 4	辩论大厅	houshan100 2007-7-4	46 / 3852	2007-7-16 12:45 y218_j
“宽带薪酬”能让员工比主管拿的多吗？ 1 2 3 4 5	辩论大厅	zixunguwen 2007-7-2	67 / 4074	2007-7-17 15:02 半心莲
末位淘汰违反劳动法吗 1 2 3	辩论大厅	youliang2003 2007-7-2	41 / 3004	2007-7-10 15:00 gigi_summer
招聘大学生是应届的好还是往届得好 1 2 3	辩论大厅	jiangyiban 2007-6-30	33 / 2706	2007-7-10 15:33 gigi_summer
企业文化是刻意培养的吗? 1 2 3 4	辩论大厅	lucy6886cn 2007-6-27	48 / 3023	2007-7-10 23:48 human001
要 “德商” 还是要 “智商” ？ 1 2 3 4	辩论大厅	king2007 2007-6-26	57 / 3174	2007-7-8 14:08 sxq0532
这样学历的员工你要吗？ 1 2 3 4 5	辩论大厅	西西@ 2007-6-26	70 / 4468	2007-7-9 17:29 karrity
招聘应届毕业生应不应该告诉他们企业的实情 1 2 3 4 5	辩论大厅	spillq 2007-6-23	67 / 3802	2007-7-8 14:07 sxq0532
退休年龄应该推迟吗？ 1 2 3 4	辩论大厅	yjigwx 2007-6-19	57 / 3119	2007-6-30 11:25 zhangyan_hr
人力资源难题探讨 1 2 3 4	辩论大厅	brianhr 2007-6-18	58 / 4601	2007-7-3 10:01 maliujia2008
低薪试用，值得吗？ 1 2 3 4	辩论大厅	fanreal 2007-6-18	54 / 3338	2007-6-30 10:42 longdan0779
该怎么做？ 1 2 3 4	辩论大厅	duzizoutianya 2007-6-17	52 / 2540	2007-6-25 10:08 aileenqiao
留下or离开 1 2 3 4	辩论大厅	王义 2007-6-16	49 / 2210	2007-6-27 20:04 weiln
人力资源管理师证书？我们HR人真的需要吗？ 1 2 3 4 5	辩论大厅	wangyonglv 2007-6-13	66 / 3358	2007-6-28 09:46 zhufei6433138
人力资源是不是该从行政部独立出来 1 2 3 4 5 6 .. 9	辩论大厅	wendy26 2007-6-13	123 / 3915	2007-6-29 16:43 YANKEE.A
先就业还是先择业？ 1 2 3 4 5	辩论大厅	peidong 2007-6-13	70 / 2566	2007-6-25 14:29 ylr999

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